2010年9月17日，中國人事科學研究院人力資源市場研究所陳力主任帶領調研小組，前往廣州開展“人力資源服務業政策法規建設情況”的調研活動。並於當天下午，在廣州市人力資源和社會保障局就業處馬見效處長、人才中介協會湯世舒秘書長的陪同下，蒞臨我集團調研指導。

會上，熊堅董事長首先對調研小組親臨我集團調研指導表示熱烈的歡迎和真摯的感謝！爾後，熊董事長、熊穎總裁、蔣宏菊副總裁就人力資源發展存在的機遇與障礙；人力資源服務業管理存在的主要問題；及如何構建和完善人力資源服務業管理的政策法規體係等問題與調研小組成員進行了深入探討。同時，與調研小組共同分享了紅海近十年在人力資源服務管理服務中的做法和體會，重點介紹了紅海近三年來竭誠為各類企事業單位提供優化的人力資源管理服務，實現用工單位、用人單位與派遣員工的三贏局麵。

調研活動中，陳力主任、趙慶梅副研究員、梁鳳燕研究助理等領導對紅海著力加強“規範化＋專業化＋責任風險化＋數據信息化＋跨區域化”五大品牌特色的建設，對我國人力資源服務行業的發展起到了一定的促進作用。另外，也認同紅海人才派遣、業務外包、薪資福利外包、信息數據服務外包等項目的一些做法。最後，希望CQ9电子集團一如既往地為我國人力資源服務行業的發展做出應有的貢獻。

調研組成員

人科院領導盡興研討

熊堅董事長親切會見與會領導